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Breuer + NoHR
Unternehmen beraten
Menschen befähigen
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Selbständigkeit fördern.

Wer Menschen befähigen und motivieren will, muss ihnen auf Augenhöhe begegnen. So denken und handeln wir. Wir erkennen die individuellen Fähigkeiten, Anlagen und Neigungen unserer Werkstatt-Teilnehmer und achten und schätzen sie. Wer Menschen mit dieser Einstellung entgegenkommt, wird einen jeden bereit und offen finden zum Lernen.

 

Das Wissen der Mitarbeiter hat Lücken. Zu schnell ändern sich Zeiten, Produkte und Verfahren. Bei Handhabung und Demonstration von Produkt und System herrscht deshalb oft Unsicherheit. Das vergrößert die Distanz zur Sache. Selbstbewusstsein, Identifikation und Motivation entstehen auf dieser Grundlage nicht.

 

Das kann man ändern, durch einen Paradigmenwechsel bei der Erzeugung von solider Sachkompetenz. Durch eine neue Methode des Lernens und einen anderen Typ von Vermittler, dem LernPartner. Der hat eine andere, sehr individuelle Sicht auf den Mitarbeiter, der was lernen will. Er nimmt ihn als ganze Persönlichkeit wahr und wird seine ganz persönliche Lernkompetenz entdecken und fördern.

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